我是宏億發(fā)展一份子——致集團全體員工五一勞動節(jié)慰問信
- 宏億集團全體同仁們：
- ???? 你們好！
- ???? 在這生機盎然、百草吐芳的春夏之交，我們迎來了“五一”國際勞動節(jié)，這是所有勞動人民共同擁有的節(jié)日，借此之際，成都宏億集團向辛勤工作，默默奉獻的全體員工們致以崇高的敬意和節(jié)日的慰問，并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福！
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- ??????今年的五一又是不同的，宏億同仁們用自己質(zhì)樸細致的語言和對集團戰(zhàn)略發(fā)展的深度思考，讓集團在這個本屬于勞動者自己的節(jié)日里收獲了一份沉甸甸的企業(yè)責任與使命?！鞍l(fā)展新戰(zhàn)略，我來說一句”的近百條好點子、好做法，更是濃縮了每一位員工對宏億集團最真摯的情感。這里凝結(jié)著你們的智慧和汗水，展現(xiàn)著你們作為宏億發(fā)展一份子的強烈主人翁意識，樹立了宏億人豁達、深邃、銳進、創(chuàng)新的企業(yè)形象。廣大員工積極為公司建設(shè)和發(fā)展獻計獻策，在各自的崗位上充分施展了自己的智慧才華。
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- ???? “發(fā)展新戰(zhàn)略，我來說一句”分享的是你對待工作耐心、細致、高效的方式方法；集團看到了你和你所在團隊為完成積極創(chuàng)新管理思路，勇于進行技能革新，突破瓶頸，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展的團隊面貌。我們需要用你或者你所在團隊的行動樹立榜樣，向大家展現(xiàn)宏億集團最嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和最完善的管理方法。宏億集團服務(wù)文化環(huán)境的營造，需要智慧的工作思路，需要優(yōu)秀的服務(wù)典范，需要分享你和你的團隊互助奮進，不怕困難，迎難而上的團隊管理策略，因為你我都是宏億發(fā)展的一份子。
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- ?????2011年，是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略新發(fā)展局面的重要一年，面對我們正處在的這個加快發(fā)展的重要時期，我們一定要時刻銘記“氣可鼓而不可泄、心可聚而不可散”，越是在困難多、任務(wù)重、壓力大的時候，越要強調(diào)精神和意志的力量，努力在攻堅破難中保持奮進之勢。
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- ???? 艱難困苦，玉汝于成。艱辛的創(chuàng)業(yè)過程，使我們明白一個道理，不進則退，進慢也退。我們不應(yīng)該有任何理由在前進中小憩甚至驕傲自滿，裹足不前。只有全身心地投入去辛勤的工作，不斷激發(fā)自己的聰明才智，增加職業(yè)責任心，樹立危機意識，居安思危，只有這樣才會防止倒退和少走彎路，使我們的共同的事業(yè)最終得以成功。心存憂患，方能從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；居安思危，才會始終挺立于市場。宏億發(fā)展需要的是及時把握市場的變化而調(diào)整工作思路，樹立新觀念，新思維，建立新制度，新方法。
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- ???? 集團深深理解每一位宏億人對公司所傾注的情感。廣大員工在各自的工作崗位上，肩負工作和家庭的雙重壓力，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，為集團公司的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大貢獻。那么，怎樣才能使每一位對公司傾注了無數(shù)關(guān)懷和汗水的宏億人能永久地擁有一個值得信賴和依靠的平臺？答案只有一個：積極主動地適應(yīng)市場和行業(yè)的要求，營造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)文化環(huán)境。而公司服務(wù)文化環(huán)境的建立，需要的是每一位宏億人點滴的積累和不斷的傳承，需要是每一位員工參與公司建設(shè)發(fā)展的主人翁精神，讓每位員工能感受到自己就是公司新戰(zhàn)略的發(fā)展踐行者和傳承者，最終實現(xiàn)為公司創(chuàng)造價值。
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- ?????今年時間已經(jīng)過去了三分之一，要完成本年度各項任務(wù)目標還需要大家在后續(xù)的時間里和衷共濟、揚優(yōu)乘勢、攻堅克難！群策群力，降低生產(chǎn)成本，降低管理費用，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，提高企業(yè)綜合效益；集中力量和智慧，破解影響降本增效的難題；從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業(yè)的一分一物一事，愛崗敬業(yè)、愛企如家。
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- ???? 風雨同路十七載，百尺竿頭譜新篇。宏億集團不斷前進的步伐無不飽含著你們的辛勤勞動，讓我們以堅韌不拔的意志去迎接宏億下一個戰(zhàn)略規(guī)劃期發(fā)展的挑戰(zhàn)，將自己和公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，同心同德，開拓進取。我們?yōu)榱艘粋€共同的目標選擇走到了一起，能夠一路同行，是因為我們有一個共同的身份——宏億人。
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成都宏億集團管理團隊
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二○一一年五月 | |
