? ?2005年11月18日下午1時30分，宏億集團在多功能廳召開“作風紀律教育整頓總結大會暨貫徹、實施《宏億企業(yè)文化宣言》活動的動員大會”，宏億全體員工參加了大會。大會由集團特別顧問周訓全主持。會議共進行了如下議程：一、各中心主任、下屬公司負責人就本單位整頓活動的具體情況做出小結，并對存在的問題制定了整改措施；二、集團總裁楊玉璽做了題為《強化作風紀律教育 推進改革健康發(fā)展》的整頓總結報告。他說，本次活動是宏億歷史上的第一次，活動的規(guī)模較大、覆蓋面較廣、影響力較深，都是前所沒有的。本次活動歷時40天；召開各種動員、學習、座談和整改等大小會議共計24次；參加整改人員近300人次；整改的各項決定、方案、學習材料300余份；上交自查自糾個人報告255份；部門整改措施7份，形成決議的整改措施5條。他充分肯定了本次整改活動取得的成果，他指出，通過整頓活動全體員工在思想意識、工作作風、精神面貌和組織紀律觀念等方面都有了較大的提高。同時他也指出了不足，對于員工中存在的缺乏責任意識、進取意識、團隊意識、學習意識等問題，他希望在今后的工作中進一步得到改進。他宣布了集團四項整改措施：1、強化責任意識，重建“復命跟蹤問效制”；2、強化進取精神，通過“三認證一體化”體系論證來加強企業(yè)管理；3、強化團隊意識，充分發(fā)揚民主，制訂“總經(jīng)理辦公會議事制度”；4、強化學習意識和現(xiàn)代管理意識，重建“管理人員學習制度”。楊總最后宣布整頓活動暫告段落，號召全體員工投入到貫徹、實施《宏億企業(yè)文化宣言》的活動中來，為宏億集團的“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻自己的力量。三、集團常務副總屈仁凱宣讀宏行字[2005]12號《關于加強宏億文化建設的決議》，決議就統(tǒng)一思想意識、明確各級責任、完善組織制度、開展配合活動等問題都做了具體安排。四、集團行政中心主任邱良海宣讀重塑的《宏億企業(yè)文化宣言》。在新啟動的宏億企業(yè)文化宣言中，共分宏億寓意、宏億使命、宏億愿景、目標原則、宏億哲學、核心價值觀、宏億精神、經(jīng)營理念、人才理念、宏億倫理、宏億作風、質量意識、責任意識、管理者操守、育人工程、宏億訓誡十六個方面。最后主持人宣布大會圓滿結束。

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2005-10-21

集團領導作總結報告

總結大會會場